当前,中国有着超过3亿的农民工活跃在建筑工程的一线施工作业中,是建筑行业的中流砥柱,可见我国的建筑施工操作人员基本是由农民工组成。但近年来,关于农民工的话题却接连不断,农民工户籍问题、讨薪问题、心理问题、健康职业病问题等往往都会成为关注的焦点。同时在工作上,他们则普遍表现出文化素质偏低、缺少专业技能培训、工作流动性大的特点。其多数人的技能水平已经无法满足当代工程建设的需要。由此可见了解建筑业施工操作人员的技能水平和工作生活现状并探讨如何对其进行提升是势在必行。鉴于能力与资源有限,本文选择了安徽的合肥、芜湖、金寨等三个城市,通过问卷调查和访谈的方式来调查安徽建筑施工操作人员技能水平与工作生活现状。在研究理论层面,本文主要结合了人力资本理论、职业教育理论等经济管理学理论的研究成果,用受教育程度、工作年限和职业技能培训的情况作为衡量技能水平的标准,将其编入调查问卷。同时在调查问卷中涉及到的问题分别有施工操作人员的个人信息,如:性别、年龄、居住地等,以及工作生活相关信息,如:工作年限、工资收入、对工作环境的满意度、是否热爱建筑行业等等。在回收调查问卷后对答案进行整理统计,并用明瑟收入方程来分析技能水平与工资收入之间的关系,以及应用统计学理论,通过SPSS 19.0软件对调查中各因素间的相关性进行了分析,得到了技能水平因素和工作生活因素之间相互影响的定量关系。本文的主要研究结论如下:(1)工作和生活方面表现为企业招不到人、留不住人,劳动关系缺乏稳定性;劳动合同签订率低;社会保险参保率低;企业各种规章制度不合理、不完善。建筑施工操作人员以男性为主、年龄偏大、以农村人为主。多数施工操作人员对其工资水平较满意、法律意识淡薄、精神生活匮乏、劳动时间长、就业渠道单一、对工作生活环境的要求不高、对建筑业的热爱程度比较高等。(2)技能水平方面调查发现绝大多数建筑施工操作人员的文化素质偏低、工作年限长、施工经验较丰富、定期参加职业技能培训的人很少。(3)数据分析得出结论提高施工操作人员的受教育程度和参加职业培训的频率可显著提高他们的工资收入、对工程质量要求的了解程度等,将有助于稳定建筑施工操作人员,有效发挥其的施工操作技能、改善工作状态,对改变他们的生活状态和确保工程保时、保质、保量的完成有着非常积极的意义。对于上述结论,本文提出了以下几点解决措施:深化教育改革,加强农村基础教育建设;设立提高建筑施工操作人员技能水平措施费用为规费;健全社会保障体系,完善工资制度;加强企业用工合同制的落实和监督;加强对建筑施工操作人员的法律知识培训,健全法律援助及法律服务体系。