婚姻是每个家庭的大事,婚姻文化是社会现象及文化生活中的重要组成部分,婚姻文化中的一个重要方面就是婚姻支付,社会变迁一直是社会学研究的核心内容之一。笔者认为研究城市国企职工婚姻支付的变迁情况不仅可以拓宽婚姻支付研究还可以了解城市发展状况从而更好地促进城市繁荣,构建和谐社会。本文选取“婚姻支付”这一家庭事件作为研究主题探讨国企职工婚姻支付的变迁情况从中得出具有指导意义的结论,为研究城市社会文化提供了一个新的视角,同时丰富了婚姻支付研究。本文分为五部分,首先是绪论介绍了研究背景意义及方法,然后是研究综述及理论研究,通过分析国内外学者关于婚姻支付理论的研究更好地指导本文的写作,并对相关的理论及概念进行简单介绍。其次是国企职工婚姻支付的实证研究,笔者运用了个案访谈、参与观察以及对比分析等方法,以国企职工婚姻支付的变迁为线索,将M集团发展的三个不同时期作为时间分层进行研究,通过对M集团职工的访谈,分析M集团内部职工在不同阶段婚姻支付的特点并找出不同时期的变化情况。第四章首先分析了M职工不同时期婚姻支付的变化情况,然后对国企职工婚姻支付变迁进行社会学分析,得出三个时期M职工婚姻支付在水平、形式和流向上发生的变化,然后对这些变化进行社会学分析得出婚姻支付行为是受社会变迁、社会文化、理性行动理论影响的,同时婚姻支付变迁是各方不断妥协的结果。最后是本文的结论,指出本研究的主要结论、创新性及不足之处,本文的主要结论是国企职工在彩礼、娘家支付上的变化及原因的分析。彩礼发生了从实物和现金到现金再到纯现金为主的转变,彩礼由之前对娘家的补偿到如今成为新建立家庭的资本积聚,嫁妆由之前的可有可无到现在的成为一种必需品。本文选取了国企职工这一群体,以变迁的视角探讨了婚姻支付这一行为,弥补了前人对城市婚姻支付的研究,丰富了婚姻支付的内容,更加符合新时代中国特色的探索。