基于Web的招聘系统是一个利用网络开展招聘活动的职位发布,职位搜索,职位收藏,简历填写,简历发布等应用的系统。是将现代信息技术运用在招聘活动中的又一突破。它根据公司和求职人员的实际工作的需要,设计实现相应的软件的功能,运用科学的方法收集人才信息,职位信息,管理公司职位为职位资源和人才资源提供科学的管理手段,有效的解决了当今人才市场的供需予盾。在国内招聘系统的特点和意义及其发展的概况的基础上,结合国内外的经济发展情况,和当前的国际环境,即国际经济危机的环境下推出了面向国内外高端人才的基于Web的招聘系统。网站暂分中英两个板块,以后可以根据需要慢慢增加日,韩等板块。每个板块分前后台两个基本物理模块进行设计。前台又分求职者和招聘者两个模块,分别为求职者,招聘者和管理员提供服务。实现招聘系统需要依托一套计算机软件系统来解决大量数据的录入、存储。本软件系统较好地解决了大量数据的复杂计算性能、数据录入及存储的安全性、运行的稳定性及功能模块的灵活扩展性。在使其在现今成熟技术的前提下,本系统结合国内招聘系统的特点和国内外的环境及市场的需求,选择了细分市场。主要针对国内外的高端人才,设计采用B/S的分布式体系结构,并采用面向对象程序设计及开发的方法,充分利用各种系统、工具软件的先进技术和优点,实现信息系统的智能化。着力于“实用性、高起点、前瞻性、扩展性”,同遵循“统一规划、分步实施,逐步完善”的原则,在充分调研的基础上,依据系统需求分析和设计原则,对系统功能模块进行分析设计,中英两个模块主要包括求职者注册登录模块,招聘者注册和登陆模块,管理员模块,职位发布模块,职位编辑模块,职位收藏模块,职位搜索模块,简历搜索模块,简历上传模块,简历填写模块,信息发送模块,信息接收模快,职位申请模块,申请处理模块等。本系统的特色是采用了多国语言的设计,数据库采用的MD5加密,整个系统的整体框架是JSP+StrutsB+Spring+iBatis,数据库用的是MySQL。