工程项目经理作为企业授权对工程项目生产施工过程全面负责的领导者和组织者,是项目管理的核心和灵魂,其职业信用水平的高低影响着项目质量、安全、成本等项目目标的实现。项目经理作为企业在项目上的代理人,在企业授权的范围内从事项目管理工作,他不仅需要具备高尚的职业道德和卓越的职业技能水平,还必须要有健康的体魄和坚强的心理素质作为执业基础。项目经理的职业信用是指针对某一具体工作岗位,基于项目经理过去的工作绩效,综合其职业道德和职业技能等各方面素质,对其未来履行岗位职责、实现工作目标的意愿和能力的信任度的预测。健全的建筑市场信用体系可以净化建筑业发展环境,提升整个建筑市场的行业素质,从而促进建筑业更好更快的发展,作为建筑市场信用体系的组成部分,项目经理职业信用测评的研究具有重要的现实意义。本文以项目经理的职业信用为研究对象,运用文献研究以及专家访谈等方法,对职业信用测评内容、测评指标和测评方法做了探索新研究。首先,本文对国内外商业信用评级的研究水平和现状、建筑市场信用和建筑业从业人员执业信用的研究水平和现状以及职业经理人(包括项目经理)职业信用的研究水平和现状进行深入调查和分析,在此基础上,厘清了本文的研究方向和技术路线。其次,对职业信用以及项目经理职业信用的概念和内涵进行分析和界定,并从职业信用的定义出发,对职业信用的测评内容、测评难点以及测评信度保证进行了分析和阐述。再次,根据职业信用的测评内容,经过论证分析,从职业道德水准、职业技能水平、身心健康水平和企业项目管理成熟度四个方面深入分析项目经理职业信用水平的影响因子以此构建项目经理职业信用测评指标体系,并对各指标量化测评的评价标准和测评所需的证据类型进行了归纳总结。最后,通过对常用的赋权方法和评价方法的优缺点和适用条件进行比选,选择运用ANP法赋权,并根据ANP原理,采用SD软件计算出职业道德水准和职业技能水平下的三级指标的权重进行了计算,最后应用几何平均法和TOPSIS法对测评的流程进行了说明,建立工程项目经理职业信用的测评模型。