学生干部是高校中的特殊群体,他们活跃在党团组织、学生会、学生社团以及各个班级中,近年来数量也在逐渐递增,但在高校学生工作中仍然起着十分重要的作用。学生干部是在高校的思想政治教育工作、学生管理工作和大学生自我教育、自我服务中扮演着重要角色,同时也是高校教育管理中最基层组织的具体实施者,对学生干部的选用和培养工作,对于高校管理、学风建设、校园文化建设等都具有十分重要的作用。多年来,在学生干部管理方面已经形成了一套比较完善、系统的管理模式,使得高校学生干部的培养和管理在职责上分工明确,职能交叉清晰,从而构成了一个多面的立体网络。通过各种机遇和途径的培养,一大批优秀的学生干部在高校的各个领域里出色的完成了各种重要的任务。在高校的党团组织、校园文化活动中发挥着积极的作用,而其自身也在为学生服务的过程中自我成长。新时期以来高校学生管理环境发生着巨大的转变,特别是高校学生干部的培养问题,客观上要求高校进一步加强学生干部队伍建设以适应新形势下高校学生管理工作的需要。本文通过调查研究,指出高校学生干部存在的主要问题并分析了产生问题的原因,阐述了加强高校学生干部队伍建设的必要性,提出高校学生干部的选拔标准和程序,以及培养、提高学生干部素质的方式方法和合理任用的途径,并探讨了加强高校学生干部队伍建设的体制和机制。通过对湖南某本科院校某院系的学生干部制度改革初探和总结,提出选拔学生干部的合理程序和标准,充分利用团校和党校等各种教育阵地,开展的学生干部队伍建设。