广东三茂铁路股份有限公司中层管理人员绩效考核优化研究

来源 :河北地质大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：caibh

【摘要】

：

人们都知道,目前公司的竞争主要体现在人力资源的力量上,事实上就是优秀人才的竞争,即员工的整体素养、人才开发和管理能力的竞争。绩效考核是公司管理过程中最为关键的构成部分,科学的绩效考评方式,能够推动公司的长期稳定运作。从公司的方面进行分析,加强工作投入度能够使人员更为努力的进行工作,提升工作效益,而且使自身工作更具价值,避免了人际矛盾,进而提升公司综合效能;从个人方面进行分析,工作占用了员工的大多数

【作者】

：

莫谨智

【出处】

：

河北地质大学

【发表日期】

：

2019年09期

【关键词】

：

中层管理人员绩效考核指标构建

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