在经济全球化日益深入和信息技术革命的推动下,全球竞争提高了创新的重要性,技术创新网络作为合作创新的一种重要组织形式越来越受到企业的青睐和研究学者们的关注。跨组织学习成为获取竞争优势的源泉,企业只有不断学习,不断创新,才能在快速变化的环境中生存和发展。在技术创新网络环境下,企业通过社会资本相互学习而获得新信息、新知识,不断地为企业的生存、发展与竞争提供动力。 本文构建了社会资本-跨组织学习-企业网络生态位的研究框架,提出了相关的研究假设,并采用问卷调查的方法进行样本数据的搜集,对相关的研究假设进行了实证分析,得到相应的结论。本文中的主要研究内容及其结论可归纳为以下几个方面： 首先通过对社会资本、跨组织学习、企业网络生态位相应的文献及理论进行梳理,把三个变量纳入到一个共同的研究框架中。 再次,界定了企业网络生态位的概念,本文以技术创新网络为环境,对其划分了生存力、发展力、竞争力,并界定了三者的概念及衡量标准。 最后,基于跨组织学习的分析深入探讨了社会资本对企业网络生态位的影响。实证研究结果显示,社会资本对跨组织学习的影响表现如下：认知资本对探索式学习具有正的显著影响,结构资本、关系资本、认知资本对利用式学习都有正的显著影响。跨组织学习对企业网络生态位的影响如下：利用式学习对生存力具有正的显著影响,探索式学习和利用式学习都对发展力有正的显著影响,探索式学习对竞争力有正的显著影响。从而得到通过跨组织学习社会资本有利于企业网络生态位提升的结论。