社会主义市场经济的高速发展为我国的人才市场带来了繁荣的契机，然而，传统的成才观念和以及关起门来搞教育的人才培养模式却造成人才市场需求与供给的错位。一方面，学生就业难的问题越来越突出，每年有上百万名大学毕业生不能及时找到工作。而社会对各类技能型人才需求量却近年来却一直得不到满足。因此，需要进一步完善国民教育体系，大力发展职业教育，完善学生就业模式，实现教育需求和劳动力市场需求的契合。这样，才能最大程度地适应经济社会发展对多层次人才和劳动力的需求，也才能有利于构建和谐社会。 本文针对目前职业教育技术院校学生就业困难这一问题，在大量阅读有关国内外文献和广泛收集整理现实资料的基础上，全面的分析了我国职业教育的现状、环境及职业技术院校毕业生就业特点。创造性的引入市场营销的相关理论和技术方法，提出了高职院校毕业生就业拓展模式，为有效的解决职业院校学生就业困难的问题，提供了新的思路和相对完善的解决方案。 全文分为六部分： 第一章：绪论部分介绍了课题研究的背景和意义，并说明了本文的研究方法，研究思路，主要创新点，研究思路以及论文的基本框架。 第二章：概念界定及现状分析。包括职业技术类院校说明、就业模式和拓展就业模式等概念的表述、我国职业教育和就业模式现状以及问题分析。 第三章：在明确职业技术类院校的定位、市场需求和原有就业模式的不足基础上，提出就业拓展模式的设计思路。 第四章：详细的阐述了就业拓展模式，着重探讨了就业拓展模式的关键，营销策划部分，解释了拓展就业模式下高职院校内部营销策略以及高职院校对人才市场的营销战略。 第五章：从流程、组织结构、人力资源管理和校园文化实施几个方面，探讨了拓展就业模式的实施问题。 第六章：总结全文提出展望。