文化作为一个组织所信奉的主要价值观,是指在一定的社会大文化环境影响下,经过组织领导者的长期倡导和组织内全体成员的积极实践所形成的组织整体价值观念、价值准则、道德规范、共同信仰、历史传统、行为准则及制度体系。由于文化内涵里有一定价值判断与价值导向,文化对经济社会具有引导、规范、凝聚、调控和驱动作用,是现代管理的有力武器。税务文化作为社会主义先进文化的重要组成部分,是广大地税干部职工在中华文化精髓的指导下共同创立和弘扬的,在地方税收工作的过程中共同创造和推崇的,具有地税特色的物质财富和精神财富的总和及其实现方式与表现形式,是地税干部职工信奉并付诸实施的价值观念与精神支柱,也是实践和谐地税的内在源泉。近年来,乌海市地税局以贯彻落实科学发展、构建和谐地税作为出发点和落脚点,自2003年起积极进行地税系统组织文化的研究、探讨和实践,虽取得了一定的成效。但因为文化建设是一项系统工程,不可能一蹴而就,因此,在文化建设中也暴露出不少的问题,通过查找存在的问题并剖析原因,笔者从丰富文化内涵、搭建文化载体等方面着手,提出了下一步完善乌海市地税系统组织文化的对策建议,希望能对乌海市地税系统组织文化建设的深入开展有一定的指导作用,以促进和谐地税目标的实现。