政府执行力是政府履行职责不可忽视的核心要素,作为执行国家意志所必须具备的执行力,是一个政府组织存在和延续的必然前提和根本要求之一。居于相对从属地位的县级政府,是代表国家意志的中央及上级机关制定的一切公共政策到达最基层乡镇的关键环节,随着我国行政管理体制改革的不断深化,行政层次减少,县级政府作为地方基层政府的地位也趋于强化。本文正是基于以上背景,以县级政府执行力作为研究对象,通过分析执行力的一般概念,解释政府执行力的内涵,分析当前我国县级政府执行力的现状、存在的主要问题及影响因素,探讨有效提升我国政府执行力的对策措施。全文共分六章:第一章,绪论。主要介绍论文的选题背景与研究意义、国内外研究现状、论文的研究内容与研究方法。第二章,政府执行力概述。介绍政府执行力的涵义及构成要素,以及与政府执行力相关的理论,例如集体行动理论、系统理论、委托——代理理论,分析了这些理论对政府执行力研究的启示。第三章,我国县级政府执行力存在的问题。当前我国县级政府执行力存在的问题主要表现为行政执行中的随意性、执行程序复杂,行政效率低下、行政成本趋高、执行手段单一、执行人员不作为等。第四章,我国县级政府执行力的影响因素分析。影响县级政府执行力的因素主要包括:权利责任关系、政府的人事制度与组织结构、地方保护主义与监督机制、公共政策、行政文化等。第五章,提升我国县级政府执行力的对策思考。提出目前可以通过转变政府职能、建立健全利益均衡机制、建立健全科学有效的行政监控机制、强化行政人力资源建设、提高决策的质量和水平、建设政府执行力文化等途径来提升我国县级政府的执行力,打造高效能、强执行力的县级政府。第六章,结语。总结全文研究的结论,提出下一步研究的方向。