随着Internet迅速发展及Web技术广泛应用,使得职业技能鉴定部门实现鉴定工作自动化管理成为可能。为了实现职业技能鉴定的科学化、自动化、网络化管理,开发符合鉴定部门实际需求的职业技能鉴定管理系统势在必行。论文首先介绍了东莞市职业技能鉴定管理系统的研究背景和研究意义,对目前国内外职业技能鉴定管理系统的研究现状进行了研究,阐述了系统开发方法和相关技术。论文提出了东莞市职业技能鉴定管理系统的建设目标,对职业技能鉴定管理系统的功能进行了需求分析。本文研究了东莞市职业技能鉴定管理系统中用户管理模块、机构管理模块、人员管理模块、报名管理模块、培训管理模块、考务管理模块、成绩管理模块、证书管理模块等模块的功能需求,建立了系统的静态模型。通过应用统一建模语言(UML)进行建模分析,分析了系统的用例和参与人员,使用用例图的形式,表现了各个系统的组成和功能。论文对东莞市职业技能鉴定管理系统研究为基础,结合职业技能鉴定管理的经验,在进行详细的需求分析基础上,设计了职业技能鉴定管理系统各个子模块的应用功能。在数据库设计工作中,根据各个模块的功能需求以及它们之间的联系,依据数据库设计原则,详细地设计了系统数据库的主要表结构。最后,论文对研究的内容进行了总结,阐述了本人的主要工作,指出了论文存在的不足,并对进一步的工作进行了展望。