“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”,无论是个人的发展、企业的腾飞、社会的进步乃至整个国家的强大都离不开创新,创新是时代的需要,推动着人类文明的进步。创新的过程即创新主体与周围环境系统相互作用的过程,良好的创新环境对于创新活动有着重要的推动和促进作用。因此,本文从影响创新绩效的环境因子入手,首先界定了创新环境的概念并对创新环境进行分类,分为社会环境、自然环境、组织环境、心理环境以及即时环境五大类。在创新环境因子分析方面,本文首先对二级因子分解并提出若干创新环境三级因子。并运用问卷调研法及层次分析法分别进行排序及筛选,剔除出部分非本质因子,最终确定了包含社会环境、组织环境、心理环境、即时环境四类二级因子以及政治氛围、体制机制、文化传统、领导作风、实验条件、经费状况、人际关系、创新意志、创新激情、健康状况、情景因素以及局部环境共计12个三级因子的创新环境因子层次结构图。最后,本文根据创新环境因子分析结果,分别提出创新环境建设的对策建议。创新环境建设是一个涉及到政府、企业、高校及科研机构等方方面面的系统工程,需要诸多层面齐头并进。政府应当运用其经济、法律和组织管理手段在宏观和政策层面支持和引导企业自主创新,扶持企业成为自主创新的主体;企业作为创新主体应当从完善创新管理机制、引入内部市场机制、搭建创新支持平台、健全激励评价机制、培育支持文化氛围五个方面优化企业内部创新环境;高等院校及科研院所作为“创新源”,是知识和技术的重要提供者,为创新提供了有力的智力支持和人才保障。