退役士兵的就业安置一直是我国退役军人工作中的重点和难点。近年来,政府将职业技能提升作为促进退役士兵就业的关键举措,力图实现其充分就业。与此同时,我国社会工作事业发展迅速,理论体系逐步完善,实务经验积累丰富,专业队伍日渐庞大。专业社会工作与政府部门形成合力开展退役士兵服务,提升退役士兵职业技能提升工作成效,各项条件已经成熟。本文在吸收学术界研究成果的基础上,综合运用文献研究法、深度访谈法,调研武汉市汉阳区当前退役士兵职业技能提升工作的现状、问题及其原因,系统梳理汉阳区社会工作介入退役士兵职业技能提升工作的服务现状,与退役士兵建立信任关系,运用社会工作专业方法,对退役士兵进行需求评估,在中国社会工作嵌入理论视角下,构建社会工作介入退役士兵职业技能提升工作的科学机制。首先,构建社会工作介入退役士兵职业技能提升工作共同体,明确社会工作介入退役士兵职业技能提升的主体地位、主体责任、专业取向;其次,构建完善的政府、社会工作、退役士兵的协同服务机制以及社会工作服务评估监督机制,确保社会工作发挥重要作用;第三,运用社会工作专业手法,在职业生涯指导、就业政策优化、社会支持网络构建、社会资源链接等方面开展专业服务,保证服务质量。