在我国经济不断演进改革的同时,作为国民经济支柱的国有企业和作为社会主义市场经济重要组成部分的民营企业,也各有着不同的发展路径。工人阶级是我国的领导阶级,随着改革开放的进行,工人阶级的客观阶层地位发生了巨大的改变。为了促进劳动人口更为健康和谐的发展,推动企业的良性运行,本文对黑龙江省内8所企业1622名工人进行了调查,以明确不同所有制企业工人阶层认同的差异及影响因素。首先对样本总体、国有企业、民营企业工人的阶层认同进行描述分析;接着通过卡方分析对不同所有制企业工人的人口学特征、户籍特征、政治经济特征的差异进行比较;最后通过列联相关、平均值比较和线性相关的分析方法分别在总体样本、国有企业和民营企业数据内,对不同人口学特征、户籍特征、政治经济特征的工人的阶层认同的差异进行比较。得出的结论有:国有企业和民营企业工人的阶层认同有显著差异,民营企业工人的阶层认同平均值略高于国有企业,分布更为分散。在人口学特征方面,国有企业和民营企业中男女性别比为7:3,性别与阶层认同的相关关系未通过显著性检验;民营企业工人更为年轻,分布更为分散,年龄与阶层认同呈显著的正相关关系;国有企业工人的学历显著高于民营企业,国有企业工人的学历与阶层认同存在显著的相关关系,样本数据中民营企业工人的学历与阶层认同呈负相关关系,未通过显著性检验。在户籍特征方面,国有企业工人多为本地非农业,民营企业工人多为本地农业,国有企业和民营企业工人的户籍状态与阶层认同的相关关系未通过显著性检验,总体样本中农业非农业与阶层认同的相关关系得到显著性检验,非农业户口工人的阶层认同更高;国有企业工人户籍所在地多数在地级市,民营企业工人户籍所在地多数在农村,样本数据中户籍所在地与阶层认同存在负相关关系,国有企业样本内通过显著性检验,民营企业内未通过。在政治经济特征方面,国有企业工人约有一半为党员,民营企业工人中这一比例为5.0%,在总体样本中工人的政治面貌与阶层认同有显著性的相关关系,党员的平均阶层认同高于群众,国有企业、民营企业两个样本内工人政治面貌与阶层认同的相关关系未通过显著性检验;国有企业工人的平均年收入显著高于民营企业,年收入与阶层认同存在显著的正相关关系。