本论文主要探讨新世纪新阶段中国共青团组织的职能定位问题。职能问题是中国共青团组织的核心问题之一,这个问题清晰了,共青团组织的发展和一切工作的开展才能有依据。否则,共青团的工作总是处于什么都可以做、什么都可以不做的两难尴尬处境,无所适从。本论文的两个核心问题:从共青团的历史发展来看,在不同历史时期甚至是同一历史时期的不同发展阶段共青团的职能都是有区别的。影响共青团职能变迁的因素,成为研究共青团职能定位的重要理论问题。同时,新世纪新阶段经济社会发生了深刻的变革,党的执政理念和执政方式发生了深刻的变化,人民群众包括青年的主体地位得到了前所未有的重视与提高,在此背景下,共青团如何定位自身的职能、从而通过其职能的发挥来完成其历史使命成为一个重大的现实问题。本论文研究的基本思路和主要观点:首先,从组织理论关于组织职能的理论出发,明确了组织职能对于一个组织发展的重要作用和组织职能定位的一般方法,为研究共青团的职能定位提供理论依据。其次,通过对中国共青团的职能进行历史回顾,初步梳理了在不同历史时期共青团职能的主要体现,总结并归纳了影响共青团职能变迁的四个一般性因素,即:时代环境的变化、党与团的特殊关系、青年的特点和需求的变化和共青团先进组织性质。同时,对共青团职能的历史回顾也为确定新世纪新阶段共青团的职能提供历史依据。最后,在分析和把握新世纪新阶段共青团组织所面临的新挑战与共青团职能定位影响因素的基础上,分析和论证共青团在新世纪新阶段所应具有的组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的四项基本职能,为共青团在新世纪新阶段凝聚全团共识,选准主攻方向,找准工作重心,发挥更大作用提供新思路。