工伤保险制度是社会保障制度的重要组成部分，作为一种强制性的社会保险制度，工伤保险具有防范和分散风险的功能和作用。工伤保险法律制度不仅关系到每一位劳动者的利益，同时也影响着整个社会的稳定发展。我国的工伤保险法律制度起步较晚，在具体的制度设计上还有诸多不完善之处。本文的研究对象为新修改的《工伤保险条例》，文章介绍了我国工伤保险法律制度的现状并对存在的问题进行了分析，在借鉴了外国立法经验的基础上，对我国工伤保险法律制度的研究发展提出了完善的建议。论文共分为四个部分：第一部分对工伤保险法律制度的一般理论进行了阐述。此部分首先介绍了工伤保险的涵义，包括工伤保险的概念及其法律特征。其次对工伤保险的基本原则进行了介绍，这也是工伤保险有别于其他社会保险的特有原则。此外还阐明了工伤保险与雇主责任保险以及工伤保险与医疗保险之间的关系。第二部分主要介绍了国外工伤保险法律制度的规定以及对国外工伤保险法律制度的评价。该部分首先介绍了德国、美国、日本和印度各国对工伤保险法律制度是如何规定的，通过对上述国家工伤保险法律制度的比较分析，简要地评价了国外的工伤保险法律制度，其目的是为我国工伤保险法律制度的完善提供参考。第三部分是对我国工伤保险法律制度的现状以及现有缺陷进行了分析。该部分首先介绍了我国现行工伤保险法律制度的现状，通过对现状进行分析，指出我国工伤保险法律制度的问题所在，主要包括覆盖范围狭窄且参保率低、工伤认定方面不够规范、工伤保险赔偿与民事侵权赔偿的关系界定模糊、工伤预防的功能没能充分发挥、工伤康复机制缺失五个主要问题，并对存在的问题进行逐一分析。第四部分提出了完善我国工伤保险法律制度的建议。本部分针对第三部分提出的五个问题，提出了完善建议，包括扩大覆盖范围且提高参保率、确立工伤认定的一般条款和简化工伤认定程序、使工伤保险赔偿与民事侵权赔偿的关系明确化、强化工伤预防、建立健全工伤康复机制。