随着经济全球化的快速发展,高层次人才在国际间的流动也越来越频繁,各专业领域的学术合作在全球范围内积极展开。中国在此背景下,“人才磁铁”效应正在发挥积极作用,海外高层次人才群体快速增长,其对区域科技进步和社会发展均产生不可忽视的推动力。业缘关系作为主要社会关系网络重要内容之一,对人类空间行为选择有重要影响,而已有研究对此关注极少。基于此,尝试构建业缘对海外高层次人才回流区位选择影响的理论分析框架,并对其影响效应进行空间分析与定量测度,希冀为进一步把握海外高层次人才回流模式与规律,科学制定海外高层次人才回流的相关政策,以及促进区域创新转型升级与区域统筹协调发展提供理论参考与决策支持。以业缘关系为视角,以环渤海地区43个地级市为研究区域,构建业缘关系网络和人才区位选择之间的影响机制,然后在此基础上,运用ArcGIS软件对环渤海地区2011-2016年海外高层次人才回流格局进行空间分析与定量测度。研究结果表明,业缘对环渤海地区海外高层次人才回流格局影响显著。业缘关系影响下环渤海地区的海外高层次回流人才占比达59.12%,其中回流至母校就职的海外高层次人才和回流至同窗好友或导师母校就职的人才比例一致,表明业缘在海外高层次人才回流格局影响中发挥的直接和间接作用相当。根据划分的海外高层次人才回流模式,回流至生源地所在地级市就职的海外高层次人才所占比重为73.4%,其中北京以73.19%的比重在所有回流城市中位居绝对优势地位,其他回流城市占比较小;回流至非生源地所在地级市就职的海外高层次人才占比为26.6%,回流就职地核心城市依旧是北京,但回流城市间格局差异较小,其生源地城市主要来自环渤海临近区域省会或一线城市。业缘影响下的环渤海地区海外高层次人才回流格局城市间差异较大。回流就职城市中,北京以69.15%的占比高居榜首,而青岛仅占比2.13%,城市间海外高层次人才回流格局呈两极分化结构。随时间的推移,回流至环渤海地区的海外高层次人才越来越多,其中,涉及的生源地城市数量与空间范围逐渐增大;生源地位于环渤海地区的人才“职源”距离标准差和变异系数有逐渐缩小趋势,表明基于时间维度的业缘对海外高层次人才回流至环渤海地区的影响范围越来越大,影响程度越来越深;在空间维度上,生源地来自环渤海地区的海外高层次人才流动趋势有逐渐集聚的倾向,逐渐向毗邻生源地城市流入,这些均充分凸显业缘关系对海外高层次人才回流格局发挥越来越重要的作用。业缘对不同学科的海外高层次人才回流格局影响存在差异。选择工程与材料科学与化学两个典型专业为例,并对其进行比较,结果表明:工程与材料科学业缘影响下回流至环渤海地区的海外高层次人才数量在其学科中所占比重为55.39%,而化学专业所占比重为65.79%,表明业缘对化学专业海外高层次人才回流区位选择的作用强度更大。生源地与就职地之间形成的回流格局结构也有所不同,工程与材料科学整体回流格局呈现出以“哈尔滨-北京-西安”一线为界,集聚分布在此线东部和南部地区的空间结构,而化学专业则呈现出以北京和天津为核心就职地城市,向毗邻省会城市发散的回流格局。选取城市发展水平、交通通达性、人力资源丰富程度、教育经费投入、医疗卫生环境、不同业缘类型样本数量等变量做泊松回归分析,根据结果可知,在业缘对环渤海地区海外高层次人才回流格局的影响因素中,事业平台建设在变量中影响最大,作用系数约80%;其次城市等级、集聚效应、与北京市邻近性、教育经费占GDP比重、进出口总额占GDP比重等影响也较为显著;业缘关系虽在影响因素中显著性不是很高,但也有一定作用;其他因素作用并不明显。总体来说,业缘对不同年份、不同学科的环渤海地区海外高层次人才回流格局具有重要影响,而且彼此差异性显著,因而应当从充分发挥区域内龙头城市的主体作用、加强母校与海外高层次人才之间的联系、鼓励高层次人才跨学科创新合作、优化不同层次科研平台人才间的业缘关系等方面制定相应政策调整区域差异,通过强市带动弱市、突出区域优势学科的途径,以更好地引导海外高层次人才回流就职,推动地方发展,促进社会和谐。