制造型企业环境创新行为的影响因素研究

来源 :江苏大学 | 被引量 : 3次 | 上传用户:simon_dai
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近年来,对企业环境创新影响因素及其提升策略的研究已成为学术界的热点议题,对我国生态文明建设和可持续发展具有重要的意义。2008年,中国环境与发展国际合作委员会(CCICED)环境创新课题组提出了“国家环境创新计划”,进一步强调了政府对环境创新的重视度,同时也强调了必须在与国民生活相关的各个方面全面落实“国家环境创新计划”才能实现经济与环境可持续发展的长期目标。随着国内外环境创新政策的贯彻落实以及全社会环保意识的增强,为社会发展提供必需物质基础的制造型企业环境行为总体上已有很大提升,但不同制造型企业在环境创新态度及行为实施上却表现出相当大的差异。本研究选取各类制造型企业聚集地之一的长三角地区制造型企业为研究对象,探究制造型企业环境创新行为的影响因素,并据此提出具有较强操作性的策略建议。通过研究和解析计划行为理论、利益相关者理论及企业实力理论等相关管理学文献,结合制造型企业环境创新行为的实际,分析了制造型企业环境创新行为的三大影响因素,进而构建了“制造型企业环境创新行为影响因素”概念模型。而后,具体描述了本研究的问卷设计和调研过程、问卷发放与回收等过程,并运用SPSS21.0、AMOS21.0软件对数据进行信度和效度分析、方差分析、回归分析和结构方程全模型检验,在数据分析的基础上展开研究和讨论,最终得到如下结论:(1)制造型企业环境创新行为的测量可依据产品生命周期划分为五个维度,即制造型企业在实际生产经营过程中对环境创新内涵的落实行为可结合产品生命周期评价法将其细化为产品设计、原材料选择、生产过程、废弃物处理、仓储和运输这五个维度,这也为今后的相关研究提供了依据。(2)计划行为理论能够较好地阐释制造型企业环境创新行为的产生机理。总体而言,制造型企业的环境创新行为取决于其环境创新意愿,而环境创新意愿又受到制造型企业环境创新行为态度、主观规范和感知行为控制的影响。环境创新行为态度、主观规范和感知行为控制通过环境创新意愿的中介作用正向影响企业的环境创新行为。另外,虽然感知行为控制也能够对环境创新行为产生直接影响,但其作用较小,意愿的中介作用非常重要。(3)外资制造型企业的环境创新行为水平相对较高。在对企业的特征变量做环境创新行为的方差分析后可知,外资制造型企业的环境创新行为水平相对中资企业较高,且外商投资额越高其得分越高。外资企业与中资企业在环境创新管理上的最大区别是外资企业存在母公司跨境环境管理,母公司给予的环境创新技术培训、环境创新指导、资金技术和人力资源支持等导致外资制造型企业的环境创新行为水平较高。
其他文献
为了进行有效的管理,很多企业都建立了绩效考核体系,有些还采用了非常先进的绩效管理方法,如平衡计分卡。但是,从实施效果来看,很多企业绩效考核花了不少成本,公司利润却没有
本研究以沙打旺(Astragalus adsurgens)种子为材料,硝普钠(sodium nitroprusside,SNP)为外源NO供体,测定不同浓度(30、60、90、120、150、200、300μmol·L-1)SNP处理盐胁迫(0.3%)
用草酸铜沉淀法回收含铜硝酸退镀液中的铜并再生硝酸。研究了草酸加入系数(n草酸∶n铜)、反应时间及反应温度等对沉淀效果的影响。确定的最佳工艺条件为:Cu2+136.52g/L,草酸加入
雷达技术的进步,对多比特相位量化数字射频存贮提出要求.讨论相位量化数字射频存贮的关键器件--模数变换器(亦称相位量化器)的优化设计方法.以4 bit相位量化为例,提出相位量
基于正弦脉宽调制基本理论,结合具体的工作实践,对三相电机变频控制中的载波比的选择、调制系数的选取以及确保相位连续性等关键问题进行了分析和探讨,其理论分析和数学仿真结果
目的 通过腹腔镜检查了解引起不孕的原因。方法 对115例不孕症妇女进行腹腔镜检查。结果 115例不孕症患者中盆腔炎和子宫内膜异位症是最常见的病因,占87.5%,由此引起的输卵
不断完善水利信息化标准体系,是规范和推动水利信息化标准研究与编制的重要任务,水利部信息化工作领导小组办公室和信息中心一直以此为标准工作的抓手,在组织编制完成《水利
利用自行研发的新型磷酸盐转化液在Mg-8.5Li合金表面制备了磷酸盐转化膜。分别利用扫描电子显微镜(SEM)和X射线光电子能谱(XPS)分析了磷酸盐转化膜的表面形貌和组成。SEM的测试结
随着社会经济发展及科技水平的提高,对电力资源的需求量越来越大。电力企业的稳定发展是社会发展的基本保证,而电力营销是推动电力企业发展的有效途径。因此,高质量的服务与
在全球经济放缓、能源价格持续走低的大环境下,能源企业要实现战略转型,实现可持续发展,关键在人力资源的可持续发展。而对以知识作为生存工具的专业技术人员来说,不断地更新