知识经济时代,企业要想实现长期发展,保持长久竞争优势,必须将知识投入作为企业创新活动的关键投入,积极搜索利用外部新知识。但企业在依赖先进知识进行创新的过程中,往往也会受到知识惯性的影响。知识惯性作为物理学概念“惯性”的一种延伸,常被用来描述企业知识管理过程中对某些知识应用的依赖。面对瞬息万变的市场,知识惯性一方面可以帮助企业保持有利状态,根据以往经验和之前优势,迅速把握外部机会,大量汲取外部优质知识,促进企业创新。但另一方面也会产生创新路径锁定、创新思维固化等不利影响,与创新初衷相背而行。现有研究也已证实知识惯性与企业创新绩效存在影响关系,本研究尝试从多维角度出发,探讨知识惯性对企业创新绩效的影响,并引入知识搜索,探讨其在知识惯性与企业创新绩效两者关系中所起的作用。本文首先通过理论分析和文献研究,初步搭建起研究框架,并以此为基础进行研究假设和理论模型构建,随后对江浙皖多家企业进行调研,并运用SPSS25.0等软件进行统计分析,得到如下研究结论:（1）知识惯性的三个维度均对企业创新绩效有显著影响。其中学习惯性和经验惯性对企业创新绩效有正向影响,但程序惯性会产生负面影响。（2）知识惯性的存在会影响企业知识搜索活动的开展。学习惯性和经验惯性有利于知识搜索深度和宽度,程序惯性则不利于知识搜索深度和宽度。（3）知识搜索深度和宽度均正向影响企业创新绩效。本文还验证了知识搜索的中介效应,数据表明,知识搜索在知识惯性对企业创新绩效的作用机制中起中介作用,丰富了企业知识管理理论。根据上述结论,本文对企业管理实践提出如下建议:第一,要打破惯性不利于企业创新的固有观念,正确认识知识惯性不同维度对企业创新活动的影响,有效管理知识惯性,发挥其优势作用,克服负面效应。要加强学习惯性和经验惯性,长期进行学习投入,保持学习状态,定期组织培训,充分挖掘有价值的知识经验并加以整合利用。第二,打造开放型组织,提高企业知识搜索能力。主动和多方建立合作伙伴关系,实现跨边界、跨领域的密切合作。建立完善的知识获取机制,制定开放性的创新战略,保持对外开放心态。不断拓宽知识获取渠道,开展知识交流活动,充分挖掘出新知识的价值,整合新旧知识,提高企业研发能力。