企业文化是一种具有企业独特性的文化管理方式，能够对企业各个方面的发展产生重要的影响，富有特色的企业文化，能够成企业持续发展的基石。作为企业发展的风向标，企业文化能够增进内部凝聚力和向心力，帮助企业有效应对各种挑战。曾经作为优秀企业的山西梨花春酿酒集团有限公司虽然过去几年之中取得了巨大的成功，但是现有的竞争力已经不能保证其随着经济发展而日益扩大的酒类消费市场竞争中立于不败之地，也就是说，该集团急需提高竞争力来应对各种挑战，而企业文化建设能够帮助企业有效应对各种未知的挑战，因此，本论文以山西梨花春酿酒集团作为研究对象，通过搜集该集团发展史以及目前所处的环境，对山西梨花春酿酒集团企业文化的发展历史及现状进行系统的梳理，并将其与其他同类酒企的企业文化进行比较，挖掘出该集团在企业文化建设中存在的一系列问题，然后通过综合采用文献归纳法、调研访谈法、比较分析法、环境分析法对梨花春集团企业文化发展环境进行分析与研究，并针对存在的问题探索性的提出对应的改进的基本原则与具体措施，以推动梨花春酿酒集团的企业文件建设，保证该集团在新的竞争环境中始终保持良好的发展势头。只有全方位、系统、持之以恒地发展才是梨花春酿酒集团文化建设的不二选择。希望未来通过企业文化的构建，提高集团管理效率和活力，实现集团新发展。