在动态变化的社会网络下，我国企业可以改善目前的网络环境和增强战略柔性，提升企业技术创新能力。因此，本文通过对社会网络、结构洞、战略柔性、技术创新等理论的研究，找出内在的联系、相互影响的纽带，探寻提高技术创新绩效的更多措施和方案。本文正是从这一思路出发，在阅读国内外相关文献基础上，以研究网络结构下我国企业战略柔性对技术创新影响为主题，探索它们三者之间的关系，提出研究假设，进行实证研究，验证它们之间的相互作用机制。全文的研究共分三大部分：理论导出、实证研究、结论与展望。在理论导出部分，通过对国内外诸多专家学者关于社会网络结构、战略柔性、技术创新绩效这几大研究领域中研究成果的学习与总结，在吸收前人成果精华的同时，并根据我国企业面临的现实状况，形成本文的主导研究思想，提出相应的理论假设和研究模型。在实证研究部分，基于提出的理论假设和研究模型，随机挑选了一定数量的企业进行投放与回收，收集数据并利用SPSS软件进行定量分析。在相关变量的测量维度基础上，设计合适的调查问卷。对通过问卷调研方式获取的第一手资料进行数据分析，在进行数据分析时，首先进行效度和信度检验，然后采用相关分析和多元回归分析等方法，对理论框架和相应假设进行检验。在结论与展望部分，系统总结了本文的研究结论：企业网络结构、战略柔性直接影响技术创新绩效.外部环境的变化可以通过战略柔性积极影响技术创新绩效。然后结合我国企业的实际，提出了相应建议，最后分析了本文的研究不足和对未来研究展望。目前，我国企业突破了传统的对抗恶性竞争，更加强调协同合作，来实现企业之间的和谐发展、共生共赢。面临这种复杂的企业社会网络关系，从企业战略角度提高技术创新能力已成为了企业生存与发展的动力和源泉。