在软件开发需求频繁变化的今天,敏捷建模越来越得到软件开发者们的青睐,但随着开发成本、维护成本的日渐增加,敏捷建模中抽象的价值指导、原则指导在细节上并不能有效的节省开发成本和效率推进开发进度。敏捷建模中的实践细节依赖于开发团队的管理和开发经验。敏捷建模是一种进行增量开发、快速迭代的工程实践过程,增量和迭代是它的两个主要特征,但是对于如何增量和迭代,敏捷建模本身并不提供指导,而不科学的增量迭代既是软件活动失败的主要原因,也可能会造成软件系统设计混乱,为日后的软件维护埋下隐患。柔性系统设计思想从系统的组织结构进行探讨,科学有效的对软件系统进行设计来保证软件系统的柔性。本文尝试在敏捷建模中引入柔性系统设计的思想,在保证开发敏捷性的同时,通过优化软件组织结构和周期增量迭代的内容,使得软件开发整体更加敏捷,软件系统更加具有柔性。本文首先对敏捷建模理论进行了详细阐述,介绍了敏捷建模的应用场景和特点,以及工具方法,并提出了敏捷建模中可能存在的增量迭代问题。针对这个问题,本文阐述了柔性系统的优点,分析了在敏捷建模中引入柔性系统的可能性,并介绍了一系列柔性系统的构建方法,包括面向对象方法、动态设计与重构方法、组件结构化方法、工作流方法。同时,本文通过对敏捷建模周期进行梳理,引入柔性因素加以研究。最后本文通过阐述敏捷柔性建模方法在J省职称管理系统中的实践,论证了该方法的可行性和有效性,并对敏捷柔性建模方法的具体实践提供了指引。