劳动参与率作为衡量劳动力参与意愿和劳动力市场活性的指标,能够用来衡量一个国家其劳动适龄人口对该国的劳动贡献意愿,还与一国经济发展和社会稳定息息相关,具有重要的理论和现实意义。实际汇率对于劳动力市场的影响也一直是学术界研究的热点问题,不过目前国内外尚未对实际汇率变动如何影响劳动参与率这一问题进行深入讨论。但随着各国之间的合作愈加频繁,经济上的依赖性也在不断增强,经济全球化和投资自由化程度不断的加深,这些都会使得汇率能够在各国之间更快传递,还会促使汇率的波动复杂化。而劳动参与率的细微变动则会对劳动力供给总量、经济发展和社会稳定产生巨大的影响,故而探究实际汇率变动对于劳动参与率的影响有助于从汇率的角度破解“劳动力供给总量不足”难题以及全面掌握汇率波动对于劳动力市场的影响。理论分析表明,实际汇率可能通过贸易、外商直接投资等渠道影响一国劳动力需求,进而影响劳动参与率。本文首先基于1991-2017年58个国家的跨国面板数据实证研究实际汇率对于劳动参与率的影响效应,结果显示实际汇率升值会降低劳动参与率,贬值则会提高劳动参与率,且在中低收入国家表现得更为显著。然后利用中介变量检验法,验证了实际汇率通过影响劳动力需求进而影响劳动参与率该渠道存在,且实际汇率还可能会通过其他渠道对劳动参与率产生影响。最后,本文转换视角探究人民币实际汇率对于劳动参与率的影响效应,通过自行编制省际加权实际有效汇率用于衡量每个省份的实际汇率水平,基于2002-2018年30个省市的平衡面板数据实证得出省际实际汇率能够对劳动参与率产生显著的负向效应。本文的研究表明,无论是在跨国面板或是中国省际面板,实际汇率前的系数都显著为负,实际汇率升值会降低劳动参与率,贬值则会提升劳动参与率。在面临“人口红利”的逐渐消失以及“刘易斯拐点”的到来时,我国要慎重处理劳动力供给可能存在不足等问题,而劳动参与率又是决定我国劳动力供给的主要因素,因此制定汇率政策时需要综合考虑其对劳动参与率的影响。此外,在经济长期增长过程中,人民币倾向于非均衡性升值,应采用适当的方法来抵消人民币升值对于劳动参与率的不良影响,如适当降低社会性转移支付等措施。