本文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法对山东省竞技网球运动后备人才培养现状，从后备人才基本情况、教练员基本情况、后备人才的训练和竞赛以及后备人才培养管理情况五个方面进行分析，得出结论为：后备人才数量少，竞技水平低；教练员人数少，青年教练为主，缺乏高水平教练员；后备人才的训练以传统训练方法为主，训练过程中电化教具使用少，训练科技化程度不高；后备人才参加竞赛次数少，省内竞赛管理体系不完善。根据分析结果咨询专家找出了影响山东省竞技网球运动后备人才培养的8种主要因素：领导不够重视；后备人才人数少，缺乏高水平运动员；教练员不足，缺乏高水平教练员；缺乏有效管理部门；训练方法陈旧，缺乏创新；教练员执教经验不足，理论只是不完善；省内网球赛事管理体系不完善；选材机制不科学。根据主要影响因素，再次询问专家制定出了山东省竞技网球运动后备人才培养的发展对策：领导加强重视，建立智能式管理部门；深化山东省竞技网球运动后备人才体制改革；加强复合型教练团队建设，为全省青少年网球运动的发展提供智力支持和保障；突破传统，构建职业训练模式，推进省内赛事改革，承办国内外高水平赛事，规范省内业余赛事，促进省内网球的普及与提高；做好山东省网球普及工作，扩大网球运动人口。