卫生行业是专业性强、门槛高的行业,对人才的质量要求非常高。从卫生行业人才服务的现状来看,专业化和个性化的深层次服务是卫生人才市场发展的迫切需求,建设综合了网络通信技术、数据分析技术等多种信息技术的卫生人才服务系统是各个卫生人才服务机构为满足各地区日益增长的卫生人才服务需求的必然选择。按照《湖南省中长期卫生人才发展规划》(2011-2020年)的要求,湖南省卫生厅人才交流服务中心将对原有湖南医药卫生人才网站的服务功能进行扩充和完善,采用现代信息技术,建设一个综合型的多功能卫生人才服务系统。本文首先分析了湖南省卫生人才信息服务的实际需求和业务流程,发现存在严重的卫生人才供需矛盾,现有人才服务机制和体系无法满足人才供需双方的需求。为此,本文针对卫生人才信息进行数据建模,通过对人才数据进行分析和统计,可协助卫生行政管理部门了解当地卫生人才的供需状况,制定适合本地区卫生事业发展的人才政策,为政府决策提供参考。基于所提出的数据模型,设计、实现了卫生人才服务系统,提出系统的总体要求和目标,对系统的功能性需求和安全性需求进行分析,分析了会员管理、个人求职管理、单位招聘管理、个人培训等主要功能模块。本文还对系统功能模块和数据库进行了详细设计。最后,对人才交流信息系统的实现和测试进行了介绍,并给出了效果分析。本课题设计的卫生人才服务系统分为面向公众网络的门户网站与面向人才服务中心的业务管理系统两个部分,并采用B/S结构,提供在线的系统维护功能,能适应互联网上日趋复杂的客户需求。本系统已经投入运行一年多时间,得到了各用人单位和个人用户的好评,同时能及时准确地提供各类人才基础数据分析,为我省卫生行政部门决策提供支持,提升了人才中心的工作效率和服务水平。