在全球一体化日趋深入的今天,已经没有哪个国家哪个民族是脱离其他民族而独立存在的。由于文化背景的不同,文化差异在这个多元化的时代里无处不在,不同文化的人价值观、时间观、思维方式和表达方式等可能截然不同,这会直接影响到跨文化交际的效果。为了使不同文化之间顺利“对话”,科学家们在广泛调研的基础上研究出了不同的文化维度理论。本文介绍了在跨文化交际领域影响比较深远的几个文化维度理论:霍夫斯泰德的文化维度理论,爱德华·霍尔的高低语境理论和时间取向理论,克拉克洪和斯乔贝克的价值取向理论等。将这些理论与中俄跨文化交际实践结合,通过案例分析,能够有助于解决文化差异和交际冲突问题。全文的主要内容共分为五个章节:第一章绪论。在经济全球化背景下,文化差异会对跨文化交际产生障碍与影响,甚至带来不必要的灾难。本文以此为背景,基于国内外相关论题的研究现状,从文化维度理论角度切入,概述了文化维度理论对跨文化交际实践具有的指导意义。第二章文化维度理论综述。主要介绍了霍夫斯泰德的文化维度理论的提出背景、主要内容及实践意义。除此之外,对文化维度其他相关理论如:爱德华·霍尔的高低语境理论、克拉克洪和斯乔贝克的价值取向理论、爱德华·霍尔的时间理论也进行了介绍和说明。第三章文化维度要素对中俄跨文化交际的影响分析。以跨文化交际领域影响比较深远的几个文化维度理论:霍夫斯泰德的文化维度理论、爱德华·霍尔的高低语境理论、爱德华·霍尔的时间取向理论、克拉克洪和斯乔贝克的价值取向理论作为指导,从中俄时间观和价值观差异两个方面阐述了中国文化与俄罗斯文化的异同,通过理论与实际案例的结合,深入分析了造成差异的根本原因。第四章文化维度理论在中俄跨文化交际中的应用。论述了文化维度理论对中俄跨文化商务交际、中俄跨文化政治交际、中俄跨文化教学指导作用和现实意义。第五章结论。文化维度理论从不同视角、不同层面分析了跨文化交际中的文化维度问题,并通过对文化表面差异的分析和讨论,探索了背后所隐藏的客观规律,提供了更为深入而理性的理论支持。