【摘 要】
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《中华人民共和国劳动合同法》(简称劳动合同法),作为一部构建和发展和谐稳定劳动关系的重要法律,自施行以来,对于规范双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,发挥了
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《中华人民共和国劳动合同法》(简称劳动合同法),作为一部构建和发展和谐稳定劳动关系的重要法律,自施行以来,对于规范双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,发挥了重要作用。通过对劳动合同法实施的背景、国内外劳动关系的实施现状等情况的介绍,并运用劳动关系和用工制度等基本理论,对省网通公司为适应劳动合同法所采取的用工制度改革进行剖析,全面总结了劳动合同法的实施对省网通公司所产生的积极的和消极的影响,并对下一步用工制度改革的实施提供参考性意见。通过本文的论述,希望能够为其他企业,特别是历史悠久的特大型国有企业在进行劳动用工制度改革时,提供借鉴和参考的价值。
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