本文综合运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、逻辑归纳法、数理统计法等研究方法,对哈尔滨市瑜伽会馆教练员的素质结构进行了研究与分析,并提出了完善哈尔滨市瑜伽会馆教练员素质结构的构想。得出的主要结论如下：1、瑜伽会馆教练员素质结构的内涵是指瑜伽教练员个体在先天遗传条件下,经过环境熏陶、教育培养和瑜伽练习实践,积累发展起来的相对稳定的内在品质,是智力因素与非智力因素的统一；瑜伽教练员的素质结构由职业道德、职业能力、职业形象和职业交流等几方面素质构成。2、哈尔滨市瑜伽会馆教练员性别结构上女性明显高于男性,年龄结构较合理,但学历结构一般,整体教龄结构较短,专业和高级别瑜伽教练十分缺乏。3、哈尔滨市瑜伽会馆教练员从事瑜伽教练工作的主要动机是“满足生活需要”,而“自身热爱瑜伽运动”的教练并不多,因为动机是行为的驱动力量,所以这会对瑜伽事业的健康稳定发展带来一定的影响。4、哈尔滨市瑜伽会馆教练员的职业能力中,推荐自我的能力较强；组织协调能力一般,而且专业技术能力有待提高、专业知识储备不足、信息获取能力不高。5、哈尔滨市瑜伽会馆教练员的职业形象尚可,但自我包装意识不够,个人涵养需要进一步加强。6、哈尔滨市瑜伽会馆教练员的工作量不是很大,能够做到与会员进行经常交流,而参加业务交流与学习机会较少。本文意在揭示哈尔滨市瑜伽会馆教练员的素质构成要素中存在的问题,提出完善哈尔滨市瑜伽会馆教练员素质结构思路的构想,以求为哈尔滨市瑜伽教练员呈良性发展和壮大及瑜伽运动的普及提供参考。