十九大以来,党和国家进一步强调加强社会组织党建工作,党建工作的嵌入是社会组织必然面临的现状。因此,本文通过对哈尔滨狮子会的访谈分析及文件资料整理,分析制度驱动下的党建对社会组织外部嵌入的启动及常态化措施、社会组织对党建嵌入的接纳激活效应,通过对组织嵌入、文化嵌入、活动嵌入中社会组织接纳党建嵌入的相关举措对社会组织运行中党建嵌入的有效性进行分析。通过对狮子会的访谈及相关文献资料的补充,有以下发现:第一,党建对社会组织的制度嵌入的启动是为了加强对社会组织的引导并且通过利益认同、制度认同和价值认同形塑社会组织的政治认同;通过将党建工作嵌入社会组织章程、成立社会组织综合党委、将党建工作纳入社会组织评估体系保障社会组织党建工作的常态化。第二,通过对社会组织资源优化、公信力的提升及服务活动的宣传扩大效应激活社会组织对党建工作的接纳;通过对社会组织党建工作的组织嵌入、文化嵌入、活动嵌入分析发现社会组织目前党建嵌入的有效性存在制约因素:功能型党支部的限制、党组织功能定位不清、党建活动覆盖面小。本文通过对社会组织党建嵌入的有效性进行分析,对提升社会组织党建嵌入有效性提出对策建议,为其他社会组织党建实现有效嵌入提供参考与借鉴。