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俄汉行为文化误译研究——以什维策尔的等值翻译理论为指导
【出 处】
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河南大学
【发表日期】
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2018年06期
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用人单位劳动规章制度是用人单位根据本单位的性质，依据相关法律所制定的、用来约束本单位工作人员的有损本单位利益的行为，保障用人单位有序运行的行为规范。用人单位劳动规章制度是用人单位与劳动者之间的重要桥梁与纽带，是否合理、合法关系到劳资双方的合法权益能否得到保护。近年来，劳资双方因用人单位劳动规章制度发生纠纷类案件数量不断增加，劳动仲裁机关和司法机关对该劳动争议类案件矛盾纠纷点的把握也水平不一。虽然我
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