我国经济技术开发区起源于1984年,是改革开放的标志性产物和重要成果。现已成为实施国家区域发展战略和打造城市圈、经济带的重要支撑点。随着国家政策的不断调整,开发区原有的政策优势在逐步弱化。经济技术开发区已由靠基础设施条件和优惠政策吸引投资者,转变成靠体制创新、政府效率、服务体系的竞争来吸引投资者。同时,经济技术开发区自身面临法律地位不明确、功能定位不清晰、管理体制不理顺、运行机制不优化等问题,经济技术开发区已处于发展的关键期、改革的攻坚期和矛盾的突发期。如何贯彻落实科学发展观,突破传统的管理模式,通过改革优化组织结构、创新管理机制,构建有利于经济开发区科学发展的机制,促进经济社会全面协调可持续发展。这是摆在开发区管理者面前一个重要而崭新的课题。本文在分析长春经济技术开发区管理体制现状的基础上,提出对长春经济技术开发区管理体制创新的思考。