作为人口大省和工业大省的河南，经济增速处于国内领先位置，制造业为河南经济发展做出了巨大贡献。随着近年来劳动人口增速的下降，2008年《劳动合同法》的颁布和近几年“涨薪潮”的兴起，河南省制造业的工资水平呈不断上涨趋势。长期以来，河南省制造业依赖于低廉的劳动力成本投入，河南省制造业产品一直处于产业价值链的底端，导致河南省制造业发展受限，制造业结构升级缓慢。基于以上背景，在研究劳动力成本和河南省制造业结构发展现状的基础上，分析劳动力成本上升对河南省制造业结构优化的影响力度和动态冲击效应，促进河南省制造业结构的优化。　　基于“刘易斯”拐点、“微笑曲线”理论和效率工资理论，重点分析了劳动力成本上升对河南省制造业结构优化升级的作用机理，将作用机理归纳为：要素替代效应、技术创新效应和人力资本效应。本文选取劳动力平均工资水平作为劳动力成本的替代指标，运用半对数模型考察劳动力成本上升对河南省制造业结构优化的影响力度。实证结果表明：劳动力成本上升背景下，河南省制造业中劳动密集型行业增加值占制造业行业的比重逐渐减少，而资本密集性行业和技术密集型行业所占比重逐渐增加，这表明河南省制造业结构不断优化升级。在此基础上，运用VAR模型考察劳动力成本上升对河南省制造业结构优化的动态冲击效应和贡献率。由脉冲响应函数可知劳动力平均工资上涨会促进河南省资本、技术密集型制造业对劳动密集型制造业的替代。由方差分解可知，劳动力成本上升对于劳动密集型制造业波动的贡献率较小，而劳动力成本上升对资本、技术密集型制造业波动的贡献相对较大。　　在理论分析和实证分析基础上，从劳动力成本的角度，提出了河南省制造业结构优化的路径：构建河南省劳动密集型制造业企业退出或转型补偿机制；构建河南省资本密集型制造业企业培训与发展助推机制；科技创新与人才机制驱动河南省制造业结构调整与优化；提高劳动生产率促进工资与河南省制造业结构优化双赢。