目的:构建符合我国护理实践状况的职业生涯早期文职护士职业成熟度他评量表，为文职护士的考核、任用提供客观的参照标准，为考评文职护士职业发展状况提供依据，使人力资源的管理有据可依，也为评价培训效果提供参考，以促进文职护士职业发展。方法：通过文献回顾、专家咨询及预试验，形成职业生涯早期文职护士职业成熟度他评量表；再以此研究工具对军队医院253名处于职业生涯早期的文职护士实施测评，应用SPSS16.0统计软件进行数据分析，进一步验证量表的信效度，并分析职业成熟度现状及相关影响因素。结果：①构建出以职业生涯早期文职护士职业成熟度定义为基础的职业成熟度框架和评价指标体系。职业生涯早期文职护士职业成熟度他评量表，由职业态度、职业适应、职业探索3个一级指标、6个二级指标、18个三级指标和48个条目组成，具有良好的信度和效度。②文职护士的职业成熟度水平中等略偏上，在学历、职称变量上有显著性差异。通过他评与自评得到的结果无相关性。结论：完成了职业生涯早期文职护士职业成熟度他评量表的编制。初步分析了发展现状及相关影响因素。建立系统、有效的文职护士职业成熟度他评量表，可为文职护士的任用、培训、评价提供客观、可量化的依据，为评价培训效果提供客观的标准。