甘肃地方政府保障性安居工程专项支出绩效评价指标体系构建与应用研究——以天水市为例

来源 :兰州大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wilson168168
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本研究以加纳天空广播有限公司为研究对象,探讨激励因素及其对员工绩效的影响。本研究的目的是探讨该机构员工降级的一些问题。雇主或任何组织的有效性和生产率直接关系到员工的工作满意度水平。员工如何被看待、对待以及他们对自己的感觉最终会合法地或通过暗示而产生影响他们的绩效和组织的发展。在任何情况下,被解雇的工人都不会降低执行力。  本研究以天空广播有限公司为研究对象,探讨薪资对加纳工作满意度之影响。影响工作
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