当前,我们正处在一个全球不断变革、科学技术飞速发展的新时期。当今世界科学技术日新月异,国家之间综合国力的竞争本质上已经变为科技的竞争,而这其中科技成果转化为生产力的竞争尤为突出,并已经成为衡量一个国家自主创新能力的重要标志。作为科技创新主体的科研机构目前正处在转型期,而科技成果转化作为科技创新体系中的一个重要组成部分,正日益发挥着越来越重要的作用。在科研机构中,国防科研机构更是担负着国家安全的崇高使命,关系着国家和民族的安全和未来。对国防科研机构这一特殊类型单位的科技成果转化促进工作进行研究,能够推动国防科研机构的技术创新,有助于其提升其竞争力,保持可持续发展。L所作为一所具有悠久发展历史和深厚科研底蕴的国防科研院所,在几十年的发展历程中,逐渐建立总结出一套完整有效的促进科技成果转化体系。本文以L所为例,运用案例分析的方式对L所进入20世纪以来的科技成果转化工作进行了全面系统的分析。通过分析近20年来L所科技成果产出的变化与规律,总结了其在以往科技转化工作中存在的各种问题,包括项目缺少科研经费的专项支持,经费管理模式缺少灵活性,奖励分配机制不合理,科研评价体系不完整等等。深入剖析问题的根本原因,在国家科技创新政策以及科技成果转化政策的引导和鼓励下,在以往实践的基础上对科技成果转化机制不断创新和改进,形成了一套行之有效的促进科技成果转化的管理模式。本文认为,L所在科技成果转化工作方面能够稳步发展并在2010年后迎来高速增长期,这主要归功于L所在科技成果转化工作定位上的提升以及管理上的导向,并通过建立以专项投资基金为基础的创新经费管理模式、以知识价值为导向的奖励分配机制等具体措施,从人财物各方面支持全面支持促进科技成果转化相关工作。对本课题的研究,不但能够发现国防科研机构存在的类似问题,为后续的改进与措施制定提供参考。同时从科技成果转化的体制机制上寻找根本性问题,为其他科研究所甚至我国科技成果转化工作提供可兹借鉴的经验。