【摘 要】
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大数据时代信息技术的高度发达和产品更新换代速度的日益加快使企业面临着更为动荡、更为开放和非线性作用的外部环境,企业在这样的外部环境下实现生存和发展越来越依赖于技术创新所带来的持续竞争力。企业的技术创新已经成为了现代经济的核心主题。从微观层面上来说,技术创新是企业获得核心竞争力的必要条件；从宏观层面上来说,技术创新是经济增长的重要引擎。因此如何有效提高企业的技术创新能力已成为理论界和实践界共同关注的
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大数据时代信息技术的高度发达和产品更新换代速度的日益加快使企业面临着更为动荡、更为开放和非线性作用的外部环境,企业在这样的外部环境下实现生存和发展越来越依赖于技术创新所带来的持续竞争力。企业的技术创新已经成为了现代经济的核心主题。从微观层面上来说,技术创新是企业获得核心竞争力的必要条件；从宏观层面上来说,技术创新是经济增长的重要引擎。因此如何有效提高企业的技术创新能力已成为理论界和实践界共同关注的一个焦点问题。对于上市公司而言,如何把其拥有的市场资源转化为技术创新能力一直是困扰着许多学者和企业家的一
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研发活动是企业获得核心竞争力并提高企业业绩水平的关键因素。企业通过研发活动获得新技术和新工艺,这种通过研发活动取得的独有的技术和工艺是其它企业难以模仿和复制的,会使企业在同行业中占据新的市场,并在该市场领域具有领先地位。研发效率是衡量企业研发投入与产出比例的指标,是测度企业研发活动成功率的指标之一。研发投入主要是指研发资金投入,研发产出包括企业的专利申请数、专利申请授权数、计算机软件著作权、非专利
知识经济时代,专利及其应用在企业市场竞争中的重要作用日益凸显,并日趋成为诸多企业寻求自身快速与持续发展的核心战略之一。为了维持与增强自身竞争优势,许多企业往往通过专利诉讼甚至专利战等手段来狙击竞争对手,抢夺专利并予以应用以崭获暴利已然成为这些企业克敌制胜的当然利器。现如今,在技术高壁垒、知识密集化行业中,围绕核心技术的企业之间的专利纠纷更是愈演愈烈。此类频发的、无休止的企业专利纠纷造成了大量资源浪
随着产学研合作成为企业技术创新主要途径,企业如何针对自身技术能力结构特点选取不同的产学研合作类型和模式,对于制定长期产学研合作战略规划,提高社会技术和知识资源利用效率,改善产业技术能力结构以及提升企业综合技术实力的日益变得关键。现阶段的产学研合作,国内企业、高校和科研院所在短期利益的驱使下更倾向于获取成熟的专有技术,在政绩工程指标的引导下盲目选择产学研合作类型,这些现象都在一定程度上造成了技术知识
在我国经济与社会未来发展过程中，施行创新驱动发展战略会成为主流趋势。在经济全球化的今天，只有通过加强自主创新，占领高新技术领域的制高点，才能实现我国经济健康、稳定、快速的发展，切实提高综合国力。我国作为一个社会主义发展中国家，要赶超世界发达国家的步伐，实现经济的转型跨越发展，自主创新是必经之路。 在企业自主创新方面，国家出台并实施了很多税收激励政策，这对促进我国技术创新及产业化产生了良好的效应，
随着我国低成本无差异化竞争和资源优势的降低,如何将创新成果转化为市场价值,并形成核心竞争力和可持续发展优势变得尤为重要,以创新驱动为核心的发展模式将成为未来主流。因此,如何科学、客观有效地对企业研发活动进行综合评价,具有重要的理论意义和实用价值。针对研发活动,主要探究了指数理论基础、构建方法、同类型指数等。并基于科学性、系统性、可比性、可操作性以及成本效益等原则,选取了研发投入和研发产出等两方面共
化工产业在各国的GDP中占有很大比例,是许多国家的基础产业和支柱产业。目前,受到国内外经济环境的影响,化工行业遭遇产能过剩凛冬,大部分化工产品都出现了较为严重的产能过剩。虽然化工产业链的上游原油、煤、矿石等的价格也在降低,但是下游化工行业的固定成本并不随之降低,产品价格的下滑、开工率的不足就会降低化工企业的毛利空间。无一例外,A化工厂正面对这种外部大环境,降本增效是企业生存的唯一出路；企业需采用精
企业自身的核心竞争力在很大程度上取决于企业获取先进知识和技术进行产品研发和自身制度创新的能力。对于企业来说,其技术创新不但是指将自主研发的成果运用到生产和服务中,还可以是指应用合法取得的、由其他企业开发出的新技术。技术转移成为了企业从外部获取技术的一个重要途径。目前国内外研究技术转移的文献大多数都是在企业经营目标为利润最大化的假设条件下,分析企业最优技术转移方式的选择。然而现在大部分企业都采用了所
改革开发三十多年来,随着中国经济的发展,人民生活水平和经济环境有了极大改善和提升。随着经济增速的逐渐放缓,中国经济进入到新常态中。近年来,国务院高度重视以高新技术为代表的战略性新兴产业的发展。2009年11月,温家宝总理的讲话,新能源、节能环保、电动汽车、新材料、新医药、生物育种和信息通信七大产业列为战略性新兴产业。战略性新兴产业具有高创新性、高成长性和高关联性。这是我国中央政府首次明确提出战略性
中国企业跨国并购中国际经验、文化差异对并购绩效的影响研究有重要的理论意义和现实意义。本研究以组织学习理论和Hofstede文化维度论为基础，基于经验的适用性推断，针对我国企业并购境外企业的情况，研究国际经验与跨国并购绩效之间的关系、文化差异与跨国并购绩效之间的关系以及文化差异在国际经验影响中国企业跨国并购绩效的过程中所起的调节作用，包括调节方向和调节力度。针对上述问题的研究，首先本文对相关研究领域
近年来,企业战略行动和选择的课题引起了战略管理学者们的高度关注。公司治理机制不同的企业采取何种战略行动并且会受哪些内外因素的影响,这是将公司治理和战略管理结合的新的研究方向。企业战略行动的最终目的是企业的成长,而企业成长的方式一般又分为内源式发展和外源式发展。其中,内源式发展主要是公司内部持续经营的结果,而外源式发展主要依靠外向型战略行动,主要的手段便是并购行动。作为企业外源式发展和外向型战略的重