在当今数字化社会中,追求高效率、快节奏的公司会紧跟数字社会节奏,不惜重金追求信息化程度最高、工作效率最优的管理方式。黑龙江省水利水电集团冲填工程有限公司(简称冲填公司),冲填公司部门众多,人员结构复杂。现公司急需探索与应用一款技术手段较为先进的在线人力资源管理系统。以点带面的提高整个公司各个部门的人力资源管理效率,为公司决策与业务发展保驾护航。本文根据冲填公司人力资源结构现状,运用现代信息技术,开发适合该公司的人力资源管理系统,以灵活、简便的访问方式为该公司人事部门提供专业服务。该系统采用符合当下员工上网习惯的轻客户端B/S架构、简洁高效的JSP技术实现系统各项功能、拥有强抗碰撞性和抗修改性的MD5加密算法保证数据传输过程中的安全性,后台服务器系统平台则使用大众皆可操作的Windows OS。本文首先介绍了人力资源管理系统的国内外研究现状和研究目的及意义与该系统采用的关键技术,包括J2EE技术、SQL数据库技术、系统架构和数据传输与处理,为后文的设计与开发提供扎实的技术支持。其次分析该系统的实际需求,完成专业的系统需求分析,根据冲填公司的实际业务,陈述该公司人力资源管理的具体业务,总结归纳出系统的功能,同时还分析系统的可行性与安全性需求。紧接着本文针对该需求分析,利用流程图,E-R图等设计系统的总体功能及具体的五大功能,五大功能包括组织管理、员工管理、人事异动、报表管理、系统管理,同时也设计了系统的数据库部分。再次,本文使用JSP技术开发实现基于B\S模式的冲填公司人力资源管理系统,主要包括设计部分的五大功能,包括前台界面和后台管理等。最后对该系统进行功能测试和指标测试,为该系统的正式上线提供保障。本文开发的人力资源管理系统在冲填公司中得到较好的运用,其简洁的界面和完备的功能以及流畅的访问均得到员工一致好评。此外该系统兼容性强、维护方便、运行稳定等特点均为冲填公司的人力资源管理提供坚实的支持。