农村劳动力转移已经持续了很多年,农村劳动力转移对中国经济崛起起到重要作用但同时也带来了留守老人,留守妇女和留守儿童等一系列负面影响,同时在产业结构调整和产业转移双重因素共同作用下,出现了劳动力回流的现象。韩俊(2008)根据全国百县回乡农民调查显示回流比重达到农村外出人口的23%,郑千愚(2010)认为回流还有上升趋势。因此揭示劳动力回流就业的内在规律和影响劳动力回流就业的意愿,有利于为政府部门提供决策依据,引导劳动力就业,减少就业摩擦。本文在借鉴相关文献和理论的基础上,构建了影响因素体系框架,从个体与人力资本、家庭、社会嵌入,社会资本,经济、政策制度及社会环境七个方面分析影响农民工流动选择的因素。首先,采用描述性统计方法对农民工流动现状及影响因素进行分析;其次,采用二元logistic模型对农民工回流意愿进行计量分析;最后,根据研究结论,提出引导农民工回流的对策建议。研究发现:子女个数,耕地面积,回流预期收入,家乡社会环境,就业政策与农民工回流就业意愿都是正相关的,打工地社会环境与农民工回流意愿呈负相关关系。通过多元logistic回归发现,个体特征,家庭特征,社会环境,就业相关政策等变量都会影响劳动力回流的职业选择。因此,合理吸引与引导农民工回流就业需要政府改善当地的社会环境;政府则应该制定更有针对性的政策如:鼓励土地流转,提供就业创业条件、加强农业技术推广及对创业扶持等,同时应该完善农民工信息监测体系,及时了解农民工动态。