随着排球运动的不断发展,场上队员的职责越来越趋向于专位化,在高水平排球比赛中,队员分工明确,每个位置相对应的技、战术特点明显。副攻队员在球队的阵容配备中是一个不可或缺的角色,其在比赛中的主要任务是拦网、掩护以及快攻。由于科技手段逐渐运用于训练和比赛,解决训练与比赛中已发现的问题,对于高水平排球队而言并不是棘手的事情,发现球队或者运动员自身存在的问题才是比较困难的问题。面对众多的副攻队员,如何选择对比赛帮助更大的队员呢?只有通过科学评估每位副攻队员的技战术运用能力,方可做出正确的选择。研读前期成果,有关副攻队员技战术应用能力评价方面的研究,相对比较零散,评价指标缺乏系统性。因此,本文试图构建科学、客观的优秀女排技战术运用能力评价体系,借用评价体系准确判断每位副攻队员技战术运用能力的优势和不足,从而为教练员针对性的安排训练任务和根据不同的比赛对手,派遣对比赛帮助更大的副攻队员提供理论依据。本文采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法进行了指标的初拟和优化,运用层次分析法确定了指标的权重,运用录像观察法和数理统计法对2018年世界女排锦标赛前六名球队中的12名副攻队员进行了实例研究,结果如下:1.本文把优秀女排界定为能够代表国家参加国际大赛的排球队伍;技战术运用能力界定为技术和战术的综合运用能力。2.构建评价体系的流程包括:确定研究对象和目标、确定评价指标、建立指标体系、确定指标权重、建立评价标准、完成评价体系六个环节。3.优秀女排副攻手技战术应用能力评价体系的内容包括:2项一级指标,6项二级指标和32项三级指标及各指标的权重。4.制定了优秀女排副攻手技战术运用能力评价标准,其包含评分标准和评级标准。5.评价体系是根据副攻队员在比赛中的特点设计的,具有导向作用,可以作为教练员准确评价副攻队员的理论依据。将评价结果中的得分横向比较,可以看出每位副攻队员不同技战术运用能力的差异程度,纵向比较,可以看出某队员该项技战术运用能力在群体中的排名;等级评价结果可以判断每位副攻手在群体中的级别,评价比较委婉,有利于运动员从心理上接受。