随着青白江区现代化建设事业的蓬勃发展，事业单位各部门的规模不断扩大，对于青白江区的人力资源管理的高效性和规范化提出了更新、更高的要求。同时，由于原有的青白江区人力资源管理主要依靠手工记录、人工查询的工作方式，已经暴露出诸多的缺陷和不足，无法满足现代行政管理的需求。为了提高青白江区企事业单位人力资源管理的工作效率，结合各企事业单位人力资源管理的实际操作过程，迫切需要设计一套完善的青白江区人力资源管理系统。在综合考虑后，选取了Visual Basic6.0和Microsoft SQL Server2005作为本系统的开发工具。首先对青白江区人力资源系统做了全面的需求分析。然后，完成了青白江区人力资源管理系统总体设计，并设计了部门信息管理模块、员工信息管理模块、招聘信息管理模块、培训信息管理模块、薪酬信息管理模块、考勤信息管理模块、系统管理模块，利用Microsoft Visio2010设计了程序框图，利用PowerDesigner15设计了数据库模型，然后在SQL Server2005中建立了数据库。接着，实现了青白江区人力资源管理系统，并介绍了用户登录、部门管理、员工信息管理等主要功能和操作界面，详细讲解了如何使用本系统来处理青白江区人力资源事务，比如处理员工基本信息、导入外部数据等等。在最后一个部分，主要完成了对青白江区人力资源管理系统的测试。对本系统的各个主要功能模块进行了全面的测试。针对本系统，主要对部门信息管理、员工信息管理、招聘信息管理、薪酬信息管理、考勤信息管理和系统管理七大模块进行测试用例的设计。根据测试的流程，不难发现存在的一些错误并及时纠正和更新。经过本次测试，系统能符合用户的需求，能达到理想的功能要求。