该论文在进行问卷调查及广泛的文献搜集和分析的基础上,采用比较分析、数理分析、逻辑推理、实证分析的研究方法,并借助经济学、管理学、社会学的知识建立了家族企业所有权结构演变与控制权演进的理论模型,旨在为构建适宜家族企业的发展进程的治理模式提供理论指导及可操作模式.企业存在着投入、成长、成熟和衰退的生命周期.随着科学技术的进步和市场竞争的加剧,企业呈现出生命周期日趋缩短、形态日趋多样化的新特点,从而使企业的生命周期表现为多种类型.企业在发展进程中的各阶段都可能面临死亡的威胁,而家族企业永葆青春的秘诀在于它们拥有持久的核心竞争优势.影响家族企业所有权结构变化的因素主要是维护家族荣誉、企业剩余收益、家庭稳定性、资金短缺及人力资本的激励政策,其中家族荣誉是决定家族企业所有权结构变化的主要力量.