在我国城市化加速发展的时期，迫切地需要提高农民工的职业技能水平。与国家的大力扶持相比，农民工却没有积极参与培训。据2012年的数据显示，全国农民工中没有参加过职业技能培训的占69.2%，通过政府组织参加培训的农民工仅占10.7%。怎样提高农民工参与职业培训的积极性，提高农民工的职业培训参与率，成为全社会关注的目标。因此，只有找出农民工职业培训参与率低的原因，才能改进现有的农民工职业培训，提高农民工的人力资本，让农民工更好的融入城市，实现稳定的就业。本研究以农民工职业培训参与意愿影响因素为主线，探索影响农民工参与培训的影响因素。找出农民工职业培训参与率不高的原因，从而为提高职业培训参与率提供对策和建议。本文构建了农民工职业培训参与意愿影响因素的模型。在问卷调查的基础上，对参与意愿影响因素进行分类和统计分析，找出农民工参与职业培训率低的原因。同时试图找出当前职业培训政策的不足，对我国农民工职业培训制度的发展提供一些政策和建议，以期待达到完善我国农民工职业培训制度的目的。本文在对相关农民工职业培训研究文献总结的基础上，介绍了相关概念和理论，总结了影响农民工职业培训参与意愿的因素，按输出地和输入地确定影响农民工职业培训参与意愿的因素。输出地主要的影响因素分为以下几类：农民工个体特征方面、培训供给方面、政府财政补贴方面及农民工家庭收入方面。输入地主要的影响因素分为以下几类：农民工个体特征方面、培训供给方面、农民工所从事的行业以及外出务工年限等。通过构建模型和运用实证方法，验证和分析了影响农民工职业培训参与意愿的因素。为了筛选可能对农民工参加职业培训有显著影响的因素，利用二元Logistic回归分析，进一步做出预测和验证。然后对研究结果进行总结与讨论。最后，本文提出对策和建议：加强输出地与地输入地的合作；重视对新一代农民工的培训；增加培训供给和创新培训形式；职业培训应与其他社会政策相结合；制定更加公平的社会政策。