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企业知识型员工工作家庭冲突、主观幸福感及工作绩效的关系研究——社会支持的调节作用

来源 :南京财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：Lynn_lin

【作 者】

：

梁梅 

【出 处】

：

南京财经大学

【发表日期】

：

2013年10期

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