在人类社会由工业经济向知识经济演进的新时代,知识的生产、共享、传播和利用将是经济增长的重要推动力量。知识越来越成为企业最重要的竞争资源,知识资源的稀缺与重要性也对在社会范围内寻求知识资源与整合知识资源提出了进一步的要求。将正确的知识,在正确的时间,传递给正确的人即准时知识管理问题已成为知识管理研究的一个关键问题。论文首先介绍了准时知识管理的理论基础,包括准时生产制理论、企业知识理论及知识管理理论。其次,剖析了准时知识管理的概念、目标和理念,对知识流与物流进行了对比分析。在此基础上,通过对Drs.K.Y.de Jong等人提出的“准时知识管理模型”的分析,确定出准时知识管理的核心问题是知识需求和知识供给之间的准时匹配问题。进而,论文对知识需求和知识供给以及二者的准时匹配问题进行了深入研究:分析了知识需求与有形产品需求的区别,知识需求的特征,给出了知识需求的管理流程图,并对不同水平下的知识需求管理特征进行了对比;给出了知识需求分析的主要内容及关键步骤;对知识供给方的构成和影响其选择的主要因素进行了研究。应用约翰等人提出的“知识供给模型”分析并明确了知识供给方是由核心团体、辅助团体、外围团体等构成,而影响知识供给方选择的因素包括知识供应方的知识水平、知识的价值和知识的专有化程度;通过进一步对影响知识需求和知识供给之间匹配因素的分析,明确了知识供需不匹配的原因及补救措施。然后,提出了基于准时制的知识供需匹配的一个有效策略,即准时知识共享机制的构建;将准时制的理念融入到知识共享的概念中,明确了准时知识共享的内涵,并提出从组织、技术和文化三个层面来构建准时知识共享的机制。最后,论文通过对一个案例的描述及分析,说明准时知识管理问题即知识供需的准时匹配问题的重要性和紧迫性。