随着我国经济不断发展进步,企业社会责任这个概念逐步被重视起来,成为各界共同探讨的热点话题之一。企业履行社会责任,就意味着企业在追求股东财富及企业价值的提升时,还要重点关注企业其他利益相关者的权益。探究企业社会责任这一热点问题,尤其是探究企业社会责任同公司绩效二者间的联系,对提升社会整体利益和公司绩效均产生一定的指导价值。首先,阐述了本文的研究背景和研究意义,并结合国内外研究现状对存在的问题进行了分析和述评。对企业社会责任、公司绩效、高管激励、外部审计质量的概念和相关的理论基础进行了探讨。其次,结合理论分析提出了本文的假设。在指标选取过程中,首先确认了利益相关者的六个方面,进而计算得出度量企业社会责任的综合性指标;选取了总资产收益率这一经常被用到的财务指标来度量公司绩效;将高管激励作为激励的替代变量,将外部审计质量作为监督的替代变量,分别设置为本文的调节变量。根据本文的研究内容和变量设置构建了实证模型。再次,以我国沪深A股2015-2017年制造业上市公司为样本,运用Excel和SPSS17.0对相关数据进行处理。根据描述性统计、相关性检验和层次回归结果,分别深入探讨了企业社会责任对公司绩效的影响以及高管激励与外部审计质量在其中的调节作用。研究结果表明:企业积极承担社会责任能够显著提升公司绩效,而高管激励能够强化二者间的关系,外部审计质量能够弱化二者间的关系。最后,针对实证结果提出对策和建议,包括促进企业积极履行社会责任和改进企业内部激励、外部监督机制等,期望能够对上市公司开展相关的实践活动提供思路。