发展残疾人事业的首要任务是帮助残疾人解决生活问题,实现劳动就业。发展研究残疾人就业一方面可以帮助残疾人更好的融入社会,充分挖掘残疾人的劳动能力,促进社会进步;另一方面可以完善就业理论,为残疾人就业提供经验借鉴。虽然我国在残疾人就业方面出台了许多相关的法律政策,取得了一定成就,但是,法律法规、政策支持、服务体系以及就业模式方面仍然存在缺陷。本文从法律政策、政策执行、模式创新、就业服务支持等方面进行深入分析,发现存在的问题,分析问题存在原因并提出相应建议。本文采用文献研究法,梳理与残疾人就业相关的理论,在数据搜集方面,采用实地调研和深度访谈相结合的方法,在山西省残疾人联合会进行为期三个月的实习,搜集一手数据并进行统计分析,对山西省残联、山西省残疾人就业服务指导中心的相关工作人员进行深度访谈,搜集他们对就业政策的解读、具体职能部门分布、相关政策落实情况和自己的相关见解,并整理相关数据和资料为研究提供支撑。在理论和实践研究的基础上,采用经验借鉴法,总结出国内外在法律政策层面以及就业模式创新方面的先进经验,并进行经验借鉴。本文通过研究发现,山西省现有的残疾人就业模式仍然存在政策缺乏延续性、组织体系建设不足,基层服务能力薄弱等问题,为此山西省在残疾人就业方面还应该继续加大投入,不断完善法律法规、积极探索就业新模式,在体制机制和形式上都不断创新,发挥多方主体的共同作用。