近年来,因军人心理危机导致的恶性事件,特别是自杀,呈现高发、多发的态势。军委习主席还对自杀问题专门作出批示,军委召开专题座谈会进行研究部署。中央军委办公厅下发专项通知,指出官兵心理疾患是诱发自杀的重要因素,已成为影响部队安全稳定的突出问题,要重视官兵的心理问题。落实军委首长指示要求,应根据军队教育管理需要,加强心理危机预警的理论探索,以实践经验梳理、构建军人心理危机预警指标。对于从源头上遏制军人心理危机的出现,提振军人士气、维护军队形象、保持和提升军队战斗力,具有十分重要的意义。心理危机预警是指在出现心理危机征兆后到危机事件爆发前的一段时间内,通过识别相关指标进行有效的干预,最大化降低危机带来的危害性。心理危机预警指标是构建心理危机预警体系的基础,是对心理危机发生前作出评估的定性或定量指标。本研究在心理危机预警文献研究的基础上,依据素质-应激模型和现代应激理论,对导致军人心理危机的原因和表现线索进行分层探析,探究符合我军实际的军人心理危机预警指标。首先,运用深度访谈法探索军人心理危机的预警指标。选取全军某精神病医院、某战区机关保卫部门、信息保障旅基层带兵干部等单位共25名官兵为访谈对象进行半结构式访谈。利用扎根理论范式对访谈结果进行类属分析和关联式编码,得到3项一级、9项二级和56项三级预警指标。其次,采用问卷调查法确定军人心理危机预警的具体指标。将56项指标内容编制成《军人心理危机预警指标问卷》,对某军医大学心理医生培训班和某军校基层政工干部培训班的167名干部进行研究,证实该问卷具有良好的测量学指标,表明这56项指标可以作为基层心理危机预警的指标。为方便基层部队提高预警效率,进一步对心理危机预警指标进行了差异检验,经由12名专家评估后,最终保留25项关键指标。25项军人心理危机预警的关键指标包括不良原生家庭氛围、过往创伤经历、心理承受能力弱、不良性格特征、家庭变故、婚恋受挫、抑郁、缺乏社会支持、个人成长经历坎坷、孤僻、悲观、自卑、不良人际关系、管理不公平、军地环境反差大、进步受挫、心理需求得不到满足、入伍后长期适应不良、睡眠障碍、生理疾病、易激惹、焦虑、恐惧、行为异常\紊乱、经济危机。最后从军人心理危机预警指标出发,探讨加强军人心理危机预警工作的建议,结合预警指标把好以新兵入伍为首的几个重要关口,并对军队如何开展好心理危机预警工作做出思考。