提升国家治理体系和治理能力现代化对新时期财政管理工作提出了更高、更新的要求。预算绩效管理作为财政改革的重要抓手,以支出效果为导向,注重财政资金使用的责任和效率,能够有效优化公共资源配置,提升公共服务质量,加快经济发展方式转变,促进政府施政的透明高效。本文选取河南省黄淮四市预算绩效管理工作为研究对象,重点分析该类典型地区在预算绩效评价指标方面存在的问题,力图改变其财政资金使用“重分配、轻绩效”的传统理念,探究黄淮四市地区绩效评价指标合理设置、绩效评价体系完善构建、绩效评价机制建立健全、财政管理方式改进的措施,以期优化黄淮四市地区财政资源配置、充分发挥财政资金使用效益。本文共分为六章。第一章针对预算绩效评价指标的选题背景、研究目标等作说明;第二章重点介绍预算绩效评价指标的理论与实践;第三章分析目前黄淮四市预算绩效评价指标的应用现状;第四章进行评价指标存在问题及成因的分析;第五章根据分析结果对黄淮四市预算绩效管理尤其是预算绩效评价指标设置,提出切实可行的改进建议;第六章总结提炼研究过程及结论,确定进一步研究方向。