我国的儒学文化博大精深,孔子早在两千多年前就提出了“老有所养”。然而,历史发展到今天,我们仍然面临养老难题的严峻考验。据中国社会科学院预测,到2030年,中国65岁以上人口比例将超过日本,成为全球人口老龄化程度最高的国家。到2050年,社会进入深度老龄化阶段。老年人口的不断增加,使得退休金总额也在不断地上升,各国传统的基本养老保险制度使财政的支付压力越来越大。为了迎接即将到来的老龄社会,世界各国纷纷建立多支柱的养老保障体系。我国政府也实施了养老制度改革,于2004年5月基本确立了包括基本养老社会保险、企业年金和个人储蓄性养老计划在内的三支柱养老保障体系。目前,我国企业年金的规模2800多亿元,预计到2030年,我国企业年金基金的市场规模将达12000多亿元,成为支撑我国社会养老保障体系的主要力量。企业年金处于初步发展阶段,理论和实践两方面都有很多问题需要研究和探索;我国企业年金规模庞大,并且具有社会保障性,因此对我国企业年金财务与会计问题的研究就尤为重要。基于企业年金产生与发展的经济学、政治学和管理学理论,本文综合运用归纳法、比较法、演绎法等方法对我国企业年金财务与会计问题进行了研究,我国企业年金资金筹集,基金投资和待遇给付三方面作为突破口,对我国企业年金会计核算进行了有益的探索。本文对于丰富与拓展我国企业年金财务与会计理论,促进我国企业年金发展具有一定的理论价值和现实指导意义。本文主要包括了以下内容:第一章,导论。首先提出了研究的问题——我国企业年金及财务会计问题,并分析了选题的意义,然后对国内外研究现状进行了综述,最后介绍了研究内容和创新点以及本文的研究方法与技术路线。第二章,企业年金的理论基础。对企业年金产生与发展的动因理论进行分析,为后面的论述打下基础。第三章,企业年金的资金筹集。首先探讨了企业年金资金的筹集来源和模式,然后对缴费水平及企业与职工缴费比例进行研究和企业年金资金筹集环节的税收优惠进行了分析。第四章,企业年金基金投资。首先从企业年金基金供给量和可投资工具两方面对年金基金投资的方向进行了研究分析,然后探讨了我国企业年金基金投资模式,接着对我国企业年金基金的保值增值现状进行了分析。第五章,企业年金的待遇给付。首先比较了企业年金的两种支付方式,然后根据当前中国实际情况,提出我国应实施以半强制的待遇确定计划为主、缴费确定计划为辅的企业年金支付确定方式。第六章,企业年金会计。根据企业年金核算的假设和基本原则,从企业年金基金的缴费,投资和待遇支付三方面对企业年金的会计处理进行了分析。第七章,结论。提出了论文的研究结论以及促进企业年金发展的对策建议。