随着我国国民经济整体快速增长,人民生活不断改善,汽车金融行业得到快速发展。但近几年,随着互联网金融的快速发展,消费金融领域出现了一系列问题,金融监管力度持续加大,对汽车行业的规范化发展提出了更高的要求。C汽车金融公司自2016年成立,经过三年多的快速发展,面临日趋复杂内外部环境,需要进一步加快内部监督体系建设,从而保障内部控制有效运行,从根本上防范和化解金融风险,更好保障公司持续健康稳定发展。本文通过搜集文献、总结研究成果,对内部控制、内部监督及内部监督评价的理论及相关研究成果进行了归纳,发现目前针对内部控制五要素中的内部监督进行深入研究的成果并不多。为了丰富内部监督研究理论成果,进一步提升金融机构内部监督质量,有效防范金融风险,本文以C汽车金融公司作为研究对象,以《企业内部控制基本规范》及相关配套指引为依据,结合《内部控制系统监督指南》《商业银行内部控制指引》等相关规定,对C汽车金融公司内部监督有效性及评价进行深入研究。通过分析C汽车金融公司内部控制、内部监督以及有效性评价的现状,指出其内部监督有效性评价体系在构建和应用中存在内部监督评价体系不完整、权重设计不合理、对内部监督评价不够重视、评价人员独立性不够等问题,并对产生的原因进行了剖析。通过对国内外研究成果进行总结,借鉴谢立矗对商业银行内部监督评价的研究成果,运用专家访谈法,构建了C汽车金融公司内部监督评价指标体系。通过访谈法、调查问卷法及模糊综合评价法对C汽车金融公司内部监督有效性进行评价,并对评价结果进行了逐一分析,梳理总结内部监督各方面存在的问题,并对适合C汽车金融公司的优化内部监督方法进行探索,有针对性地提出了建立系统全面的制度规范,建立内控监测分析平台,建立监督检查管理系统,提高监督检查工作成效的等内部监督优化策略。最后对本文的研究进行总结,提出研究展望。本文拟通过对C汽车金融公司内部监督有效性及评价进行研究,有效提高C汽车金融公司内部监督质量,并对C汽车金融公司内部控制整体评价具备一定借鉴意义,进而促进内部控制目标的实现,提高风险防范能力,促进公司提升经营管理水平,且拟通过本文的相关研究,能够促进我国汽车金融行业等金融机构内部监督及内部控制体系的完善。